2019年1月3日，德固特召开年度技改评审会议。评审小组以总经理为组长，以公司高级管理层、各部门主管等为组员，对今年所上报技改项目进行逐一评审。 


本年度参加评审的技改项目具有两大特点： 
一． 项目数量多。本次共有20个技改项目参加评审，数量较去年增加53.8%。每个技改小组结合其最新研究成果，提出技改方案，并委派代表以PPT等形式向评审委员展示本小组的方案，评审委员针对阐述内容进行提问。 
二．创新思路广。本次评审项目不仅有焊接技术、制造工艺、设计结构、装配及工装的改进，更有新设计、新系统、新结构的提出。各技改小组对技改方案进行可行性分析、质量性能分析、方案实施效果和效益分析，针对设备生产和使用过程中遇到的和预见的问题进行深入探索，分享研究成果。 


      获得本次技改评审第一名的是研发部技改小组提出的《炭黑尾气余热回收发电系统》。该系统具有五大优点： 
1.  采用独立燃烧室模块，燃烧充分稳定； 
2.  室内燃烧采用正压可控，有效的避免了锅炉的负压引风造成的炉膛燃烧氧含量超标，有效的控制了NOx的含量，利于脱硫脱硝的后处理； 
3.  每个模块部件，全部采用标准件，可换性非常强，可以独立维修； 
4.  低氮燃烧的提前设计及圆形排放方式，非常有利于脱硫脱硝加加氨工序； 
5.  平面模块安装，可维护性高，大大的降低了安装成本。 
   
      技术改造工作作为公司持续创新能力的一个重要组成部分，不仅对公司生产效率和产品质量的提高具有重要意义，还能有效延长设备寿命、提高设备可靠性。德固特始终鼓励创新，员工共享创新带来的红利，将创新产生的效益让利客户，为提高服务质量提供空间，增强企业竞争力。